연봉 1/12 적립 규정, 왜 중요할까?
연봉 1/12 이상 적립 규정은 근로자 퇴직금과 연금 산정에 중요한 기준입니다. 이를 지키면 안정적인 재무 계획이 가능합니다. 그렇다면 연봉 1/12 […]
연봉 1/12 이상 적립 규정은 근로자 퇴직금과 연금 산정에 중요한 기준입니다. 이를 지키면 안정적인 재무 계획이 가능합니다. 그렇다면 연봉 1/12 […]
임금피크제는 일정 연령 도달 시 연봉을 삭감하는 제도로, 최대 20% 가까운 삭감률이 적용됩니다. 이 제도는 정년 유지와 고용 안정 목적입니다.
DB형에서 DC형으로 전환하는 시점과 DC형에서 긴급 자금을 마련하는 방법에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 특히 중도인출 시 운용사 수수료 차이가 결과에
정년 이후에도 계속고용제와 재취업을 통해 소득 활동을 지속하는 사례가 15% 증가하고 있습니다(출처: 통계청 2023). 이러한 변화 속에서 소득 안정성 확보가
퇴직금 손해는 많은 직장인이 겪는 문제로, 평균 퇴직금 손실률 10% 이상이 보고됩니다 (출처: 고용노동부 2023). 본 글에서는 퇴직금 손해를 예방하고
퇴직연금 DB형에서 DC형으로 전환하는 근로자가 증가하고 있습니다. 최근 통계에 따르면 전환 후 3년 내 만족도 60% 이상으로 나타났습니다. (출처: 금융감독원
퇴직연금 DB형과 DC형 전환은 근로자 노후 준비에 매우 중요한 결정입니다. 최근 5년간 전환 건수 증가가 눈에 띄는 추세입니다. 그렇다면 DB형과
DB형 퇴직연금은 근로자에게 확정된 연금을 보장하지만, 최대 70%까지 위험자산 투자 허용으로 예상치 못한 리스크가 존재합니다 (출처: 금융감독원 2023). 그렇다면 DB형
고령화 사회에서 노후 자금 마련은 중요한 과제가 되었습니다. 주택연금과 역모기지는 연간 최대 200만원의 소득공제 혜택을 제공하는 금융상품입니다. 그렇다면 내게 맞는