정년 이후 재고용, 근로 조건 차이는?
고령화 사회 진입과 함께 2023년 고령 인구 비중 17.5%에 달하며, 노동력 부족과 고용 안정성 문제가 심화되고 있습니다. 미래 정년 제도 […]
퇴직연금 전환 시 고려해야 할 비밀 5가지
퇴직연금 DB형과 DC형 전환은 근로자의 노후 준비에 큰 영향을 미칩니다. 최근 5년간 전환 사례 증가로 정확한 절차 이해가 필수입니다. 왜
퇴직금 감소, 숨겨진 대응 비법 5가지
최근 근로시간 단축과 저조한 퇴직연금 수익률로 인해 퇴직금 감소가 예상됩니다. 3개월 평균임금 산정 방식 변화가 연쇄적으로 영향을 미치고 있습니다. 그렇다면
퇴직금 손실 방지 비밀 전략 5가지
주 52시간 근무제와 임금피크제 도입으로 임금과 퇴직금 감소 사례가 30% 이상 증가하고 있습니다(출처: 고용노동부 2023). 이런 변화는 근로자에게 큰 부담으로
퇴직금 계산, 3개월 평균임금 차이는?
퇴직금 산정 시 퇴직 직전 3개월 평균임금 반영은 근로자의 권리 보호에 매우 중요합니다. 평균임금은 해당 기간 임금 총액을 일수로 나누어
소득 크레바스 해소 방법과 가입 연장 비밀
국민연금 임의계속가입 제도는 60세 이후 가입 기간이 부족한 가입자가 65세까지 가입을 연장해 연금 수령액을 늘릴 수 있는 방법입니다. 2023년 기준,
퇴직금 감소, 어떻게 대비해야 할까?
최근 퇴직금 감소와 금융투자소득세 도입 가능성이 높아지면서, 2024년 이후 변화에 대비한 재테크 전략이 중요해졌습니다. 그렇다면 퇴직금 감소에 어떻게 대비하고, 투자
정년 65세 연장 가능성, 실제 적용 시기는 언제?
저출산·고령화 시대를 맞아 정년이 기존 60세에서 65세로 연장될 가능성이 커지고 있습니다. 정부와 기업은 이에 따른 제도 변화와 대응책 마련에 분주합니다.
고용보험 지원금과 임금피크제 차이는?
최근 고용보험 지원금과 임금피크제 관련 법적 판례가 증가하며 노동시장 변화가 주목받고 있습니다. 2023년 기준 임금피크제 도입 사례 60건 이상이 보고되었습니다.