고령자 고용 지원금과 재취업 훈련 프로그램은 재취업 성공률 70%을 높이는 중요한 수단입니다. 최근 60세 이상 고령자 취업률 증가와 함께 연금

고령자의 재취업을 돕기 위한 고용 지원금과 훈련 프로그램이 늘고 있습니다. 최근 5년간 재취업 성공률 15% 이상 상승했으며, 연금 감액 문제도

출생년도에 따라 정년퇴직 시기와 연금 수령 나이가 달라집니다. 예를 들어, 1965년생은 2025년 법정 정년퇴직 예정입니다. 그렇다면 내 출생년도에 맞는 정년과

주 52시간 근무제와 임금피크제 도입으로 임금과 퇴직금 감소 사례가 늘고 있습니다. 평균임금 감소로 인해 퇴직금 손실이 우려되는 상황입니다. 그렇다면 임금

퇴직연금은 안정적인 노후 준비를 위해 필수적인 금융상품입니다. 20여 년간 1,600조원 규모로 성장한 TDF 등 다양한 상품이 있습니다. 그렇다면 내게 맞는

임금피크제 도입으로 퇴직금 실수령액 계산이 복잡해졌습니다. 근속 기간과 임금 변동, 세금 3.3% 적용 등 다양한 요소가 영향을 미치는데, 정확한 계산법을

임금피크제는 55세 이상 근로자의 임금을 점진적으로 줄여 고용 안정과 비용 절감을 목표로 합니다. 평균 10~30% 급여 감소가 발생하며, 이에 따른