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확정급여형(DB) 퇴직연금은 근무기간과 평균임금에 따라 퇴직급여가 결정되는 제도로, 사용자가 운용 부담을 집니다. 2023년 기준 중소기업에서 많이 활용되며, 안정적인 노후 준비에 […]

국민연금 개편, 꼭 알아야 할 비밀 3가지

국민연금 수령 시점과 제도 변화는 가입자 생활에 큰 영향을 미칩니다. 가입기간 10년 이상부터 지급되며, 수령 시점에 따라 최대 30%까지 수령액이

확정기여형 퇴직연금은 근로자가 직접 적립금을 운용하며, 운용 수익률에 따라 퇴직급여가 달라집니다. 2023년 기준, 운용방법 선택과 수익률 변동성 이해가 중요해졌습니다. 그렇다면

퇴직연금 제도는 DB형과 DC형으로 나뉘며, 임금상승률과 투자 성향, 정년 잔여 기간에 따라 선택 기준이 달라집니다. 최근 조사에 따르면 40대 이상

퇴직연금은 DB형과 DC형 두 가지 주요 유형이 있으며, 각각의 장단점과 선택 기준이 다릅니다. 최근 2023년 기준 DC형 비중 40%를 넘어섰습니다

저출산·고령화 사회 진입으로 정년이 60세에서 65세로 연장되는 움직임이 활발합니다. 정년 연장은 개인과 기업 모두에게 큰 변화를 의미합니다. 그렇다면 정년 65세

퇴직연금 선택 시 DB형과 DC형의 차이, 임금상승률, 투자 성향, 정년 잔여 기간별 기준을 이해하는 것이 중요합니다. 최근 평균 임금상승률 3%를

확정기여형(DC형) 퇴직연금은 근로자가 직접 운용 방법을 선택하는 제도로, 2023년 기준 가입자 수가 꾸준히 증가하고 있습니다(출처: 고용노동부 2023). 그렇다면 DC형 퇴직연금의

임금피크제는 고령 근로자의 고용 보장과 청년 일자리 확대를 위해 도입되었으며, 2022년 대법원 판례와 대기업 사례를 통해 그 효과가 주목받고 있습니다.