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연봉 1/12 이상 적립 규정은 근로자의 재정 안정에 큰 영향을 줍니다. 이 규정은 퇴직금과 연금에 반영되어 장기 재정 계획에 중요한 […]

임금피크제 적용 시 퇴직금은 왜 줄까?

임금피크제 도입으로 퇴직금 총액 감소 현상이 나타나고 있습니다. 최근 연구에 따르면 퇴직금 산정 시 직전 3개월 평균 임금 기준이 적용됩니다.

임금피크제 도입 시 DB형에서 DC형 전환 절차를 정확히 아는 것이 중요합니다. 최근 금감원 자료에 따르면 운용 수익률과 임금상승률 차이가 퇴직연금

DB형 퇴직연금은 퇴직 시 확정된 금액을 보장하지만, 2023년 기준 40%가 수익률 저하를 경험합니다. (출처: 금융연구원 2023) 그렇다면 DB형 퇴직연금의 문제점과

정년 60세와 국민연금 수령 시점은 차이가 큽니다. 1969년 이후 출생자는 국민연금을 65세부터 받고, 조기 수령은 60세부터 가능합니다(출처: 국민연금공단 2023). 그렇다면

고령화와 저출산으로 인해 정년 연장 제도가 주목받고 있습니다. 2033년 국민연금 수급 연령 65세로 연장되며 정년도 단계적으로 상향 조정됩니다. 직장인들은 고용

우리나라 법적 정년은 만 60세를 기준으로 알려져 있지만, 근로기준법에는 명확한 규정이 없습니다. 대법원 판례와 고용상 연령차별금지법 등에서 정년 기준이 논의되며,

퇴직금 손해는 근로자와 기업 모두에게 중요한 문제입니다. 최근 조사에 따르면 30% 이상이 퇴직금 중간정산과 세금 문제로 손해를 경험했으며, 정확한 방지

퇴직연금 DB형에서 DC형으로 전환하는 과정은 회사 정책과 법적 절차에 따라 다르며, 최근 5년간 전환 사례가 증가하고 있습니다 (출처: 고용노동부 2023).