퇴직연금 전환 시 고려해야 할 비밀 5가지
퇴직연금 DB형과 DC형 전환은 근로자의 노후 준비에 큰 영향을 미칩니다. 최근 5년간 전환 사례 증가로 정확한 절차 이해가 필수입니다. 왜 […]
퇴직연금 DB형과 DC형 전환은 근로자의 노후 준비에 큰 영향을 미칩니다. 최근 5년간 전환 사례 증가로 정확한 절차 이해가 필수입니다. 왜 […]
최근 근로시간 단축과 저조한 퇴직연금 수익률로 인해 퇴직금 감소가 예상됩니다. 3개월 평균임금 산정 방식 변화가 연쇄적으로 영향을 미치고 있습니다. 그렇다면
주 52시간 근무제와 임금피크제 도입으로 임금과 퇴직금 감소 사례가 30% 이상 증가하고 있습니다(출처: 고용노동부 2023). 이런 변화는 근로자에게 큰 부담으로
퇴직금 산정 시 퇴직 직전 3개월 평균임금 반영은 근로자의 권리 보호에 매우 중요합니다. 평균임금은 해당 기간 임금 총액을 일수로 나누어
최근 퇴직금 감소와 금융투자소득세 도입 가능성이 높아지면서, 2024년 이후 변화에 대비한 재테크 전략이 중요해졌습니다. 그렇다면 퇴직금 감소에 어떻게 대비하고, 투자
저출산·고령화 시대를 맞아 정년이 기존 60세에서 65세로 연장될 가능성이 커지고 있습니다. 정부와 기업은 이에 따른 제도 변화와 대응책 마련에 분주합니다.
최근 고용보험 지원금과 임금피크제 관련 법적 판례가 증가하며 노동시장 변화가 주목받고 있습니다. 2023년 기준 임금피크제 도입 사례 60건 이상이 보고되었습니다.
국민연금 수령을 연기하면 월 수령액이 매년 7.2% 증가하는 효과가 있습니다. 소득 크레바스 문제는 주택연금 연계로 일정 부분 해소할 수 있죠.
만 55세 이상 주택 소유자 중 노후에 안정적 현금 흐름을 고민하는 이들이 늘고 있습니다. 2023년 기준 약 19만 가구가 주택연금을